30 травня - 15 червня 2012р. (м. Женева, Швейцарія) - 101-а Сесія Міжнародної конференції праці.
В роботі сесії в період з 11 по 15 червня
2012р. у складі офіційної тристоронньої делегації України взяв участь в.о.
президента Спілки, заступник Голови Ради Федерації роботодавців України
В.М.Биковець. Під час перебування в Женеві делегація від України провела
зустрічі:
- з Виконавчим
віце-президентом Міжнародної організації роботодавців Даніелем Фунесом де Ріоха, а також з
її Генеральним секретарем Брентом
Уілтоном;
- з новообраним
Генеральним директором Міжнародної організації праці Гаєм Рейдером;
- з Генеральним директором
Міжнародної організації праці Хуаном Антоніо Сомавія;
- з Регіональним
директором Міжнародної організації праці по країнах Європи і Центральної Азії
Сюзаною Хоффман. Під час цієї зустрічі було підписано Меморандум між Україною і
МОТ про затвердження Програми гідної праці для України на 2012 – 2015 роки.
12 червня 2012р. на
пленарному засіданні Конференції виступив В.М.Биковець. У своєму виступі
він зазначив, що найкраща гарантія зайнятості – вільна і конкурентоспроможна
ринкова економіка, яка створює якісні робочі місця. “В
умовах поступового відновлення економік після недавньої фінансово-економічної
кризи, об’єктивною необхідністю є скорочення втручання держави в економічні
процеси, ліквідація застарілих і неефективних форм ручного управління. І це
справедливо не тільки для України. Уряди різних країн повинні перейти до
універсальних заходів підтримки ділової активності шляхом її розумного стимулювання
“, – підкреслив В.М.Биковець.
Він
зазначив, що ефективним заходом для активізації ділової активності в Україні
могло б стати, наприклад, скасування на певний строк податків на новий бізнес,
що дало б можливість молодим творчим силам, які є в будь-якому суспільстві,
реалізувати свої бізнес-ідеї. “Як наслідок, такий крок призвів би, в тому числі, і до створення додаткових
робочих місць. Немає сенсу обкладати податками ще не створені робочі місця “, –
додав В.М.Биковець.
В.М.Биковець
також відзначив, що українські роботодавці розуміють те, що звільнення від
сплати податків для “молодого” бізнесу, крім політичної волі влади, тягне за
собою і складні процедури внесення в законодавство країни відповідних змін. Тому
українські роботодавці вирішили допомогти Уряду, продемонструвавши на практиці
ефективність такого заходу. “Ми створили в одному з регіонів України
спеціальний інвестиційний фонд, який дає молодим бізнесменам необхідні стартові
умови, перш за все надаючи їм фінансову підтримку на етапі становлення їх
бізнесів. Ми сподіваємося, що досвід і результати діяльності цього
бізнес-інкубатора в підсумку будуть сприяти формуванню урядової політики щодо
молодих підприємців “, – поінформував учасників конференції В.М.Биковець.
В.М.Биковець
також підкреслив, що роботодавці України усвідомлюють необхідність концентрації
зусиль на поширенні принципів гідної праці в Україні. Саме тому, 12 червня
тристороння делегація України підписала нову програму гідної праці для України
на 2012 – 2015 роки, основною метою якої є сприяння гідній праці як фактору
продуктивності і ключового елементу розвитку соціальної і трудової сфер в
Україні.
Завершуючи
свій виступ, В.М.Биковець сказав, що відновлення економік після кризи має бути
спрямоване на формування більшої гнучкості ринку праці і заміну фіктивних
захисних заходів на ефективні. “Немає сумніву, що дані зміни будуть лежати в
руслі міжнародних трудових норм, і перебувати в рамках концепції гідної праці
МОП, оскільки саме ця організація є унікальною міжнародною організацією, що
спеціалізується на питаннях праці. Ми також маємо намір скористатися досвідом
ЄС, що оформлений в директивах і регламентах з питань зайнятості, трудових
відносин та охорони праці “, – резюмував В.М.Биковець.